Статья рассказывает о том, что такое личностные элементы конфликта и как они влияют на его развитие. Описываются различные характеристики личности, которые могут привести к конфликту, и приводятся советы по их управлению.
Статья:
Конфликты возникают в жизни каждого человека и могут иметь самые разные причины. Одна из таких причин – личностные элементы конфликта. Но что это такое и почему они так важны?
Личностные элементы конфликта – это те характеристики личности, которые могут привести к межличностным противоречиям и привычке конфликтовать. Как правило, такие элементы могут быть свойственными как одной, так и обеим сторонам конфликта. Некоторые из них:
— Агрессивность – желание заставить других людей делать то, что мы хотим, за счёт физических или психологических приспособлений.
— Низкая самооценка – чувство собственного несовершенства, которое может выражаться в форме зависти к другим людям, поиском повода для критики или желанием уничтожить то, чего у нас нет.
— Неуверенность – страх провала, сомнения в своих способностях, которые могут приводить к переживанию отрицательных эмоций во время конфликтов.
— Недостаток терпения – неспособность ждать, когда решится проблема, и желание решить её сразу и без сомнений.
— Ярость – насилие, которое можно проявить после серии негативных эмоций и общения с другими людьми.
Чтобы справиться с личностными элементами конфликта, нужно сначала понять их характеристики и научиться распознавать их у себя и других людей. Для этого можно обратиться к психологическим тестам и литературе о личности.
Кроме того, нужно учитывать, что личностные элементы конфликта не являются признаком неполноценности человека и не говорят о его характере. Они являются просто одним из факторов, которые могут привести к конфликтам и их разрешению.
Чтобы избежать конфликтов и управлять личностными элементами конфликта, нужно учитывать такие моменты, как уважение к другим людям, активное слушание собеседника, поиск компромиссов, а также управление эмоциями и доверие.
Вывод: личностные элементы конфликта – это особенности личности, которые могут быть как источником конфликта, так и его разрешением. Чтобы избежать межличностных противоречий, нужно научиться управлять данными элементами и учитывать мнение и чувства других людей.
